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A continuación se muestran ejemplos de investigaciones de alta calidad para garantizar la seguridad del Estado.
La información se obtuvo de un cliente de un país de Europa del Este de que un representante de una empresa estatal sobre un empleado de la empresa que se encontraba en un viaje de negocios a China era sospechoso de recibir sobornos. Al sospechoso se le realizó una prueba personal en StimulTest, que pasó en Shanghai, bajo vigilancia a través de Skype desde la oficina principal.
Como resultado de la prueba se reveló que el sospechoso espera entre 10.000 y 20.000 dólares estadounidenses o euros en la cuenta bancaria de su amigo o familiar en las próximas tres semanas. Durante este tiempo se confirmó que se recibieron 16.000 euros en la cuenta bancaria del familiar del sospechoso.
En una ciudad, durante varios años, se llevó a cabo una investigación sobre asesinatos en serie. Entre otros, estaba bajo sospecha el Sr. X, que pasó más de 15 años en prisión. Se negó categóricamente a cooperar con las autoridades investigadoras. En este sentido, le pidieron que se sometiera a un estudio en StimulTest, aparentemente para comprobar su estabilidad psicológica, concentración y resistencia. De hecho, hubo tres temas de investigación: quién ayudó, quién sabía, quién mató, con una lista de todos los nombres y apodos extraídos de la lista de contactos en el teléfono móvil del sospechoso.
Como resultado, se identificaron 5 personas que el sospechoso asoció inconscientemente con los asesinatos. Como resultado de pruebas similares realizadas a otros sospechosos en StimulTest, se confirmaron las reacciones de participación de 3 personas de 5 del Sr. X. Después de recibir información indicativa, los órganos de investigación, dentro de un mes de evidencia objetiva, confirmaron todas las suposiciones. El asesino y sus cómplices fueron detenidos y condenados.
En una de las empresas estatales de transporte internacional durante las vacaciones fueron robados bienes valiosos y dinero de la oficina del director. Bajo sospecha había 24 conductores, 17 de los cuales se encontraban todavía en viajes de negocios al extranjero (Europa y Asia) durante el período de investigación. Todos los conductores fueron investigados de forma remota utilizando StimulTest bajo vigilancia a través de Skype desde la oficina principal.
Un grupo de riesgo incluía a 3 conductores, 2 de los cuales se encontraban en el extranjero. Antes del regreso de los conductores de viajes de negocios, los órganos de investigación recogieron pruebas objetivas de su participación, lo que permitió obtener inmediatamente una confesión de los conductores sobre su complicidad en el robo.
Un director financiero, que trabajó durante 5 años en una de las empresas, redujo significativamente la calidad de su trabajo en los últimos meses. Para conocer los motivos, se realizó un estudio en StimulTest y resultó que la empleada tenía un alto grado de fatiga y estaba preocupada por los problemas de rendimiento escolar de su hija.
Teniendo en cuenta los resultados de la prueba, la dirección de la empresa concedió una licencia extraordinaria al director financiero durante las vacaciones escolares. Un mes después de las vacaciones, el desempeño del director financiero era el mismo y al cabo de seis meses aumentó.
Ejemplos ilustrativos de investigaciones de alta calidad para garantizar la seguridad empresarial.
El propietario del edificio de oficinas quería saber quién de sus empleados había robado dinero de la oficina de uno de los directores de la empresa. En 3 días, los miembros del personal fueron evaluados en StimulTest. Como resultado, se formó un grupo de riesgo de 5 personas. En los dos días siguientes, todos los empleados del grupo de riesgo fueron sometidos a pruebas de polígrafo.
Como resultado de dos métodos de investigación, al séptimo día se identificó a un empleado que podría estar involucrado en el robo del dinero, lo que luego se confirmó (se encontraron efectivo abandonado y compras realizadas con dinero robado).
En uno de los almacenes fue robada una caja fuerte con dinero ubicada en la oficina del jefe. Como resultado del estudio realizado en StimulTest, se determinó un grupo de riesgo de 14 personas. Posteriormente, cada uno de estos empleados se sometió a un estudio secundario mediante pruebas realizadas personalmente para cada uno de los sospechosos. Como resultado, se identificaron 5 empleados que tenían la máxima probabilidad de participar en un delito.
Como resultado de pruebas posteriores realizadas con polígrafo a 5 empleados, se confirmó la probabilidad de su participación en el robo de una caja fuerte. Como resultado de las acciones investigativas se encontró una caja fuerte robada y se devolvió parte del monto robado que los delincuentes no tuvieron tiempo de gastar.
A petición de la dirección de uno de los mercados mayoristas, los agentes de seguridad fueron controlados por actos indecorosos. Según los resultados de la investigación de StimulTest, se reveló que la gran mayoría de los empleados se dedicaban al tráfico de drogas, a lo que el servicio de seguridad del mercado respondió categóricamente que esto no podía ser posible, negándose a tomar ninguna medida en esa dirección.
Después de 7 u 8 meses, la policía arrestó a uno de los guardias del mercado a quien se le incautaron las drogas. Como resultado de las acciones de investigación, se reveló que el tráfico de drogas fue organizado por varios agentes de seguridad del mercado e involucró a la mayoría de los empleados del mercado en el tráfico, incluidos casi todos los agentes de seguridad.
En una de las corporaciones, después de intentos fallidos de realizar una prueba de polígrafo debido a la resistencia, un candidato al puesto de jefe de recursos humanos fue sometido a la prueba StimulTest para identificar las causas del empleo. Durante el estudio se determinó que el objetivo del candidato era “destruir la empresa desde dentro” (despedir a los responsables de calidad y contratar amigos). El resultado del estudio fue entregado al director comercial.
Después de 6 o 7 meses, más de la mitad de los gerentes fueron reemplazados por los recién contratados. Como resultado de una fuerte caída en el desempeño cualitativo de la empresa, se realizó una auditoría, durante la cual se supo que el director comercial había ocultado un factor de riesgo identificado a la junta directiva. Después de eso, uno de los propietarios de la empresa contrató a un especialista de StimulTest.
En uno de los bancos comerciales, durante la realización de una investigación planificada con el uso de StimulTest, los jefes de todos los departamentos revelaron que el jefe de una de las sucursales planea cometer un robo de dinero.
Además, se revisó a un contador y a un cajero de la misma sucursal, y también se activaron sus reacciones ante la preparación para el robo. A esta sucursal se le realizó una auditoría no programada que, con datos objetivos, confirmó la conspiración del personal para cometer el robo de más de $ 200.000.
Más ejemplos del uso eficaz del sistema para garantizar la seguridad personal.
Una pareja invitó a familiares de diferentes ciudades y países a la celebración de su aniversario. Al día siguiente de las celebraciones se descubrió el robo de joyas en su casa. Todos los invitados estaban bajo sospecha. Con la ayuda del sistema StimulTest, todos los amigos y familiares invitados que se encontraban en 12 ciudades de 5 países fueron evaluados de forma remota.
Como resultado del estudio, sólo una de las parejas casadas tuvo reacciones activas ante el crimen. Como resultado de las actividades operativas, uno de los delincuentes fue detenido mientras intentaba vender joyas robadas.
Una chica de uno de los países de Europa conoció a través de Internet a un hombre de Medio Oriente, quien la invitó a su casa y le pagó el vuelo a su país. La niña dudó y decidió comprobar la sinceridad de los sentimientos del hombre en StimulTest.
Se hizo una prueba personal utilizando las frases que el hombre utilizó en su correspondencia. Como resultado, se reveló que el hombre invitó a la niña no por el llamado de su corazón, sino para quitarle el pasaporte y venderla al burdel.
Los padres notaron cambios periódicos en el comportamiento de su hijo durante los últimos seis meses y decidieron realizarle pruebas con StimulTest para detectar varios tipos de adicciones. Como resultado, se reveló que su hijo ha estado consumiendo drogas durante algún tiempo.
Más tarde, cuando se volvió a notar un cambio de comportamiento en el adolescente, insistieron sus padres, pasó pruebas médicas que confirmaron su consumo de drogas.
Los propietarios de la casa necesitaban una señora de la limpieza, por lo que acudieron a la agencia de personal del hogar. De todos los candidatos, eligieron a una mujer que tenía las mejores recomendaciones. Al mismo tiempo, el personal de la agencia advirtió que según los resultados de la investigación en StimulTest, esta mujer puede mostrar periódicamente signos de agresión.
Los dueños de la casa hicieron caso omiso a esta advertencia, de la que se arrepintieron con el tiempo. 2 o 3 meses después del inicio de las obras en la casa, esta mujer dañó muebles caros y también rompió una botella de vino de colección.
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